1 新聘員工：

1.1應聘：
    公司主要通過人才網站、招聘會招募新員工，應聘人員通過初次面試—理論考試—實作考試—再次面試的考評，可進入試用期和實習期考評。
　1.2試用和實習期：
    公司會根據每個人的具體特質和專業基礎，確定試用期和實習期限并制定考評計劃，在試用和實習的每個階段，都有考試和考評。
　1.3 正式聘用：
    當您通過了以上各考評和考試，恭喜您已正式成為了元亨公司的員工。
2 培訓
   2.1 安全和健康培訓：
    公司把員工安全和健康作為經營的基礎目標，堅持實施不間斷的安全和健康知識培訓，通過內部定期講座、監督檢查、應急演習；外部聘請專家講課；每年獎勵家庭和諧、身體健康方面的優秀員工等措施，讓每個元亨公司的員工，牢固樹立安全、健康第一的理念。
　2.2 專業技能培訓：
    在激烈的市場競爭中，每個人都需要不斷更新和掌握先進專業知識，公司通過訂閱大量專業雜志和書籍、設立閱覽室、內部技術交流和講座、委托外出培訓、聘請專家培訓等手段，讓員工方便、快捷的掌握最新專業知識，保持個人技能的競爭力。
　2.3 團隊精神和理念培訓：
    公司在創造物質價值的同時，把員工精神理念的成長作為重要的工作目標，提倡“忠孝仁愛”的傳統思想，也吸納西方崇尚個人自由和人人平等的現代理念，樹立和諧的企業文化，改善員工面對工作、生活壓力的適應能力，改善人際關系，提高生活質量。
　3 個人才能發揮
    公司高度重視個人才能的施展和發揮，鼓勵個性化的工作創新和持續改進，尊重個人生活和工作習慣，為每一個員工創造輕松、愉快的工作氛圍，提供優美、舒適的工作環境，讓每一個人都能盡情發揮創造力和想象力，實現個人理想。

        聯系人：彭女士
        電  話： 0917—2736010   0917—2736001
        地  址：陜西省寶雞市高新大道六路22號